岗位职责：
1、协助招聘工作∶简历筛选、电话面试、简历推荐、面试邀请、入职通知；
2、面试接待、结果跟踪并及时反馈；
3、岗位说明更新、职位发布、招聘需求跟进；
4、协助新员工入离职办理、劳动合同管理及数据、档案的更新；
5、学习操作五险一金与考勤异常的核对；
6、领导临时安排的行政相关工作。
岗位要求：
1、2025届/2024届本科，提供转正机会；
2、人力资源管理、行政管理、社会关系等相关专业;
3、具备责任心和团队意识，良好的沟通协调能力；
4、做事细心、积极主动、性格开朗，熟练使用Offce办公常用软件；
5、有意向在人力资源领域长期发展，有学生社团或班干部工作经历优先考虑；
6、每周保证5天实习，持续实习6个月及以上。
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